今年自己公司的业务规模到达了一个新的平台，对于我来说，找到优质的合伙人，招聘优秀的员工，成了当下最重要的事。 最近面试了不少职场人和刚毕业的研究生，也和不少企业高管聊过天，渐渐发现一个有意思的现象。 我发现，同样一个项目，或一个任务，高管和普通员工的思维方式和做事方法，是不一样的。人与人的职场素养，真是天差地别。不禁感慨，为什么有些人只能当员工，另一些人却能成为高管，除了职场资历和行业经验外...
面对未知领域我们可以选择很多种不同的方式来获取相应的知识，但在所有方法里，自我培训确是用的最多、最重要，也最可能改变事业发展的途径。如何通过自我培训来get到一门新技能?你只需要简单的6个步骤。 学习有很多途径，我自己总结，最主要的有三种： 学院培训：与一群人到一个地方按照统一的课程获得知识或技能。 传承培训：跟随某个领域的专家或成功者，受其指导，学习他(她)的技能和经验，以他(她)为目标。 自我...
当对人生做出抉择时，迷茫是一种很正常的现象。面对迷茫，你需要用平常的心态去做一次深刻的自我认知，培养起优秀的好习惯，这些方法可以陪你度过职场迷茫期，也可以陪你度过今后的人生。 自己长相普通，家境普通，大学专业又不是现在的热门专业，而且坦率来说，毕业时除了年纪增加了，其他什么都不见增长。用一句话来总结再合适不过：大学四年学到的东西，在毕业时全部还给了老师。这还不是最重要的，最重要的是现在你毕业了...
这几天表妹特别郁闷，问哥同样毕业几年，为啥自己月薪只有几千，而有人却已经月薪几万? 甚至连当初学习、工作都不如自己的人，现在工资都是自己的好几倍，凭啥? 自己明明很努力，每天都加班加点，可为啥却是这个结局?这到底是为什么?! 也难怪她抱怨、郁闷，上周末他们同学聚会，之前追她被她鄙视，班里成绩最差、工作也很差的阿力，居然已混到了经理级，据说未来公司上市还有股权! 想想自己当年的各种清高及高高在上...
这2天在老家，和形形色色的人聊天，其中有和一位我父辈的同乡聊到工作的问题，当然，是谈及他儿子的工作，而不是他本人。 他的儿子年龄与我相仿，也是工作了10年+，不过和我不一样的地方，就是工作过的种类比较多，所以到今天，工作还不算是十分如意。 他的事就不展开说了，我想说一下自己的经历和见闻的感慨。 01 07年，我在上海，被公司外派驻场为一个大集团做一些系统设计的页面，那时候我是非常用心，虽然技术不...
无论对职场新人还是“老油条”，一提到写工作日报大多数人就只能想到两个字：头痛。 这“万恶”的工作日报其实并不是什么难事，就是记录每天的工作内容而已。对于员工而言，可以把握自己的工作节奏和成效产出，同时又能让上级看到自己的工作成果，不用担心怀才不遇;对于leader或高层来讲，日报更是了解员工性格和工作内容的绝佳方式，一方面不用担心员工拿钱不干事，奖惩有据，一方面还能识别潜力巨大的优秀员工。 看起来好...
在学校时，你在老师和同学眼里是“学渣”还是“学霸”呢?参加工作后，有人在职场混得“春风得意”，也有人在职场的“夹缝”中生存，在职场中，你又是“学渣”和“学霸”中的哪一类呢?近日，前程无忧论坛发起了相关的投票调查，结果显示，“人缘好、EQ高以及“认定目标不放手”“有贵人相助”是大多数职场人认定的从“学渣”晋升为“学霸”的必杀技!下面，我们总结了大家公认度最高的五大晋升“必杀技”，希望可以给想“变身”的...
拿多少薪水？多少职场里的负面情绪都从这个命题里面蹦出——你可能纠结于自己的辛苦换取的微薄薪水;可能沮丧于自己的10分努力却在老板那里打了对折;甚至在无休止的横向纵向比较中开始找不到价值。 显然，入职时公司所给到你的薪水数字已经不能满足你的自我认同需求，弄清自己的价值，这个看起来应该在最初就应该完成的步骤，成了很多人在职场中自我升级的重要台阶。 对什么负责决定你的价格 有一个故事是这样说的，...
托马斯·科里生花费了5年时间，研究了177位我们所熟知的百万富翁，发现他们在生活中都拥有着12个共同的生活习惯。爱默生说，习惯不是最好的仆人，便是最坏的主人。如果成为百万富翁也是你的人生目标，不妨就从这些习惯开始吧。 所有白手起家的百万富翁都有他们能成功的原因。他们从普通人转变成有着七位数财产的成功人士的原因之一，在于其“富有的习惯”。这个短语是托马斯·科里生(Thomas C. Corley)造的，他花了五年时...
职场，总有些法则，如同法宝，能够让你提升成长地更快。不管你是职场新人，还是职场老人，看看职场有心人的总结吧，愿每一个追求上进的职场人能够有所收获。 请不要说：“这不关我的事儿!” 公司的打印机坏了，新来的员工B想请周围的同事帮忙看看，一连问了三个员工，得到的回答是：“这不关我的事儿，不是我们部门负责的”、“我也不知道打印机谁会修”、“我现在很忙，没空儿给你修……” 新员工B顿时很受伤，对新...
